资料来源：中国军事网络 - 普拉每日作者：Tan Yanglang Tang Chuhao Huang Hailang主编：Guo Yanfei退出：2025-05-28 07:06:51 武装警察Zhangjiajie支队的一个中队在披露土著人民方面做得很好。问候标志着官员和士兵的思想纠正了■坦·扬冈，唐·楚豪·胡昂·海兰（Tang Chuhao Huang Hailang），他是武装警察的Zhangjiajie支队中队，他在建议培训党员参加党员培训的人们参加培训。 “为了对党员的目标发展进行培训，每个党派都建议总共有6名党派活动家，但只有4个人达到了条件，他们是……”会议开始后，中队的导师Jin是Pillowg的导师Jin介绍了员工的基本信息，决策过程。一旦他有F一定会说，许多士兵询问了党派分支机构的基础和标准，以确定建议人员。随后，分支机构委员会的成员从必须满足的条件和要求的各个方面为当事方发展的目标和推荐人员的实际绩效提供了回答。经过大约一个小时的交换，对士兵的官员和心脏的问号得到了纠正，他们都进入了推荐人员的名单。中队干部回答了问题，并解释了他们对官员和士兵的困惑。 Li Zhaojie的图片。从第四个Qualast年开始，中队宣布了主要决定的结果或做出重要的工作组织之后，他们将安排一次倡导会议来阐明风景秀丽的情况并回答官员和士兵的问题。导师金说：“当您问和回答时，Everyo心的怀疑NE，使小队的工作更加开放和透明，它还有助于提高参加单位建设并改善集体统一的官员和士兵的热情和倡议。很少有人对发展和遵循标准的过程有疑问。“好的”。 “他在假期期间勤奋地工作，并自愿投降，以确保只有食物。此外，他的工作标准很高，并且严格实施了对菜肴的接受，以确保他的同伴每天都会吃新鲜的食材。”教练Jin解释说。但是，为什么同志们不认可琴的表现？导师金与几名官员和士兵进行了交谈，并发现了原因：陈金胡本人不是声音的粉丝。除了他熟悉的同伴，其他人不知道他做了什么工作。因此，当谈到一个关键时刻时，他很容易进入同伴的“盲点”。例如，在这篇“双重竞争”评论中，一些同伴在评论期间没有对陈明胡（Chen Jinghu）进行准确的评论，因为他们不了解陈明胡（Chen Jinghu）的实际工作表现。 “做事的士兵不被忽视。”因此，党派的一群人仔细研究了“双重斗争”审查条例的要求。反复讨论和曼联，他们决定将Ch Chen Jinghu交配为“好”。但是，这篇评论的曲折引起了金的思想：“我们应该注意披露土著人民的'下一个文章'。我们不能发布结果，但也基于情况做出解释，以防止误解和想象力，这将影响组织的内部关系和图像。”在分支机构委员会会议上，教育工作者Jin建议在披露任务的披露中添加支持链接 - 解决疑问，并面对面解释他们，以应对官员和士兵的思想。该建议得到了分支机构委员会成员的批准。随后，他们将举行第一次会议，以解释第三季度第三季度“双重竞争”测试结果的疑问，并取得了Maggood的结果。从那时起，小队也是罗恩将此活动归于正常状态。经过几个月的培训，问题的质疑也来自意见和建议的收集以及日常工作管理的两个“新功能”。 “官员和士兵提出的一些问题反映了我们工作的缺点，有些则包含改善工作的意见和建议。仔细倾听审查可以提高分支机构决策的科学和准确性。”导师金说：“官员和士兵关心的问题越多，他们更开放和透明，所有官员和士兵都应该更加管理。”今年年初，中队计划确定一些士兵的位置。确定计划后，他们将举行简报，以解释与此同时的特定罪过，官员和士兵的问题耐心地回答，并根据每个人的意见和建议进行调整。最终计划已发布，S由于中队建设的需求，OME士兵非常适合新职位。但是，由于中队干部在中队干部举行的先前解释会议之前解释了工作安排的原则和基本起点，因此所有人都表达了他们对这一结果的理解和支持。作为军队监护人，杜·舒吉中士的第二层说：“我将尽力而为，并辜负组织的信心。”当然，处理短期会议带来的变化并不是唯一的一次。 “官员和士兵通过解释疑问来主动参加阵容。他们不仅对该单位的建筑状况有更清晰的了解，而且还大大增强了他们的拥有和集体责任感。”中队负责人对此感到非常感动。过去，他经常讨论和成立每周的中队训练计划还有一些脊柱成员，而其他士兵只实施。基于他们自己的实际情况和培训经验，并提出了改善的目标，但该建议被采用了，尽管一些害怕体育锻炼的士兵对培训的热情是前所未有的。受到这一点的启发，中队官员和士兵的身体表现与以前相比有了显着改善。 “它提高了活动的开放性和透明度，还提高了参加中队建筑的官员和士兵的倡议。可以说，一个人用一块石头杀死了两只鸟。”教练金说，将来，他们将继续在解决疑问，收集部队的道德以及将中队的建设提升到新的水平方面，继续做出出色的工作。